1. Conditions générales
2. Être
   de nationalité Burkinabè ;
3. Être âgée de
   dix-huit (18) au moins et de 40 au plus au 31 décembre 2024 ;
4. Être de bonne
   moralité ;
5. Être immédiatement
   disponible ;
6. Être physiquement
   apte.

1. Qualification, expériences professionnelles et
   aptitude pour les postes à pourvoir

POSTE N° 1 :  Intitulé du Poste : Chauffeur

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

1. Diplôme
   et qualifications requises
2. Être titulaire d’au-moins un permis
   de conduire catégorie « C » ;
3. Savoir lire et écrire en français ;
4. Avoir au moins trois (03) ans
   d’expérience progressive dans la conduite en tant que chauffeur et des
   antécédents de conduite en toute sécurité ;
5. Avoir une culture du résultat ;
6. Respecter et promouvoir les
   différences individuelles et culturelles ;
7. Être ponctuel ; Savoir anticiper les
   problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une
   bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
8. Avoir des connaissances en mécanique
   auto serait un atout.

1. Rôles
   et Attributions
2. Exécuter les tâches
   de conduite et d’entretien de véhicule ;
3. Assurer la conduite
   du personnel dans la ville et pendant les missions hors de la ville ;
4. Conduire de manière
   efficace et en toute sécurité ; Respecter les normes de sécurité routière
5. Garantir la
   protection du personnel ; Respecter les trajets définis ; Effectuer les courses
   internes ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules et la surveillance des
   réparations des véhicules ;
6. Assurer la surveillance
   technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de
   l’assurance du véhicule.
7. Remplir les carnets
   et assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule

POSTE N° 2 : Intitulé du Poste : Un Electromécanicien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

2.1.  Profil, qualification et qualité requise :

• Être titulaire d’un   BEP ou CQP et d’un   Bac+2 en électromécanique ;
• Avoir une
  expérience de trois (03) ans dans une société industrielle agroalimentaire sera
  un atout ;
• Être de bonne
  moralité ; Avoir un esprit d’analyse et de créativité dans la recherche

de solution ; Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une bonne
  connaissance en mécanique et électricité industrielle ;
• Avoir une bonne connaissance
  en automates ;
• Avoir   une  
  bonne   connaissance   en  
  hydraulique   et pneumatique
  industriel ;
• Avoir une bonne
  connaissance des distributions basses et moyennes tensions ;
• Bonne maîtrise des
  outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc..) ;
• Savoir faire preuve
  de leadership et être capable de coordonner une équipe de techniciens
• Avoir un esprit
  d’analyse et de créativité dans la recherche de solution.

5.2. Rôles et Attributions :

• Tests, réparation
  ou remplacement des câblages ou des composants défectueux dans l’appareillage
  de j connexion électrique ;
•  Mise à l’essai des moteurs, des
  transformateurs, des appareillages de connexion ou d’autres dispositifs
  électriques réparés afin d’en assurer la performance appropriée ;
• Travaux d’usinage
  pour remise à neuf ou modification des pièces ;
• Entretien et
  réparation sur place ;
•  Évaluation des types de réparations, du temps
  requis et des coûts ;
• Rédaction des
  fiches techniques d’intervention pour le dossier de maintenance des machines ;
• Participation à
  l’amélioration des procédures ;
• Participation à des
  projets et partage de son expertise en électricité et en mécanique.

POSTE N° 3 : Intitulé du Poste : Un Mécanicien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

3.1.  Profil, qualification et qualité requise

•  Être titulaire d’un BEP ou CQP et d’un Bac+2 en
  mécanique ;
• Avoir une expérience de trois (03) ans dans une
  société industrielle agroalimentaire sera un atout ;
• Bonne connaissance des matériaux et des techniques
  de fabrication ;
• Comprendre  
  les   schémas   techniques  
  et   les   plans  
  de fabrication ;
• Maîtriser les outils et machines de fabrication ;
• Savoir lire et interpréter des plans et des
  diagrammes ;
• Maîtriser les normes et procédures de sécurité ;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de
  problèmes ; Bonne capacité d’adaptation ; Esprit d’analyse et de déduction ;
  Grand sens de l’organisation et de la précision ; Sens de l’initiative et de la
  responsabilité ;
• Intérêt pour les technologies et la mécanique.

3.2. Rôles et Attributions :

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de la
  société

Maintenance préventive :

• Réaliser des inspections régulières afin de
  détecter toute défaillance potentielle ou usure excessive des équipements ;
• Effectuer les opérations nécessaires pour prévenir
  les pannes ou dysfonctionnements.

Réparation en cas de panne ou de dysfonctionnement :

•  Intervenir
  rapidement pour diagnostiquer le   problème
  et procéder à sa réparation ;
• Remplacer les pièces défectueuses, ajuster certains
  éléments ou effectuer des soudures si nécessaire.

POSTE N° 4 : Intitulé du Poste : Un Electricien

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

4.1.  Profil, qualification et qualité requise

• Être
  titulaire d’un BEP ou CQP et d’un Bac+2 en électricité industrielle ;
•  Rigoureux, précis et habile manuellement ; Ingéniosité et initiatives ;
• Goût pour la
  technologie et capacité à s’adapter à l’évolution
  constante des outils et techniques ;
• Connaissances en électrotechnique ;
• Capacité de lire les schémas et plans des circuits ;
• Compétences   
  dans    la    réalisation ;
  L’installation et l’entretien des systèmes
  électriques
  ;
• Compétences dans le montage et le câblage des tableaux et armoires électriques civils et industriels ;
• Solides
  connaissances en physique et en mathématiques ;
• Connaissance
  des normes et règles
  de sécurité en vigueur ;
• Capacité à
  lire des schémas
  et des plans.

4.2. Rôles et Attributions :

• Assurer l’installation, la surveillance, la
  maintenance et le dépannage des équipements électrique de la société
• Mettre en service les équipements électriques
  ;
• Intervenir en urgence sur les pannes
  électriques ;
• Localiser les dysfonctionnements ; Maintenir
  et dépanner des machines électriques
• Poser des chemins de câbles, effectuer du
  câblage et tirage de câbles sur machines ;
• Etc…

POSTE N° 5 : Intitulé du Poste : Un Technicien Biochimiste

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

5.1.  Profil, qualification et qualité requise

• Être titulaire d’un Bac+2 en biochimie ou dans
  une science biologique connexe ;
• Capacité à travailler efficacement dans un
  environnement de laboratoire ;
•  Excellentes compétences pratiques en
  laboratoire ;
• Connaissance de la chimie, de la biochimie et
  de la biologie ;
• Capacité à analyser et interpréter des données
  ;
• Bonne organisation et capacité à résoudre des
  problèmes ;
• Bonne capacité de communication ;
• Excellente attention aux détails ;
• Capable de travailler avec précision et
  efficacité ;
• Connaissance  
  de    l’équipement   et  
  des   techniques   de laboratoire ;

5.2. Rôles et Attributions :

• Analyser et de contrôler les matières
  premières et les produits finis ;
• Vérifier leur conformité aux normes de
  fabrication et à la législation en vigueur.
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité ;
• Effectuer des contrôles de conformité des
  matières ;
• Prélever des échantillons ; Effectuer la
  maintenance ; Établir les rapports d’intervention et de suivi ;
• Établir les procédures de test ; Participer à
  l’amélioration des modes de production et à la mise au point des nouveaux
  produits.
• Réaliser des tests et des expériences pour
  étudier les propriétés biologiques et chimiques des organismes vivants.

1. Composition de dossiers

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :

• Une demande manuscrite timbrée à 200 francs
  CFA et adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet SOGECA International ;
• Une
  copie légalisée de la CNIB ;
• Un
  extrait de naissance ;
• Une
  copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une
  lettre de motivation de deux pages maximums ;
• Un
  curriculum vitae détaillé, n’excédant pas trois pages, daté et signé du
  candidat et faisant ressortir les expériences professionnelles du
  candidat ;
• Des
  copies légalisées attestations ou certificats de travail pouvant justifier
  l’expérience.

1. Déroulement du recrutement

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :

• Une phase
  de présélection sur dossier ;
• Une phase
  écrite
• Et une
  phase d’entretien oral avec les candidats retenus avec un comité en vue de
  la sélection définitive.

• Localisation du poste

Le personnel recruté sera basé à Banfora et peut être affecté partout où la structure est représentée.               

• Nature du contrat

Le personnel recruté sera soumis à un contrat à durée indéterminée.

• Lieu et date de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent parvenir au siège de SOGECA INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2^ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 34 34 00 au plus tard le 15 mars 2024 à 17 H 00.

NB :  

• Les
  dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h à
  17h00 ;
• Les dossiers incomplets ne seront
  pas acceptés ;
• Tous les dossiers reçus restent la
  propriété du Cabinet ;
• Seuls les candidats présélectionnés
  seront contactés ;
• Le cabinet se réserve le droit de ne
  donner suite à ce recrutement.